Aurélien DEVILLE

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Aurélien DEVILLE, conférencier chercheur-junior

Etudiant chercheur Gestion des Systèmes d’Information, Aurélien s’intéresse notamment aux changements organisationnels. Ses recherches depuis 3 ans avec B. Fauré tentent de définir et théoriser le meilleur modèle organisationnel, notamment grâce à une «Théorie de l’amour pour les organisations». Avec la conviction que ces profonds changements s’appuieront sur des leviers plus forts, il étudie l’impact des réseaux sociaux et plus récemment au sein de SYRIUS (la Fédération interdisciplinaire de recherche tarbaise) la Blockchain et l’intelligence artificielle.

De plus en plus de chercheurs s’accordent sur l’arrivée d’un changement de paradigmes, ceux ci pourraient s’accompagner de bouleversements organisationnels et sociétaux néfastes s’ils ne sont pas envisagés au travers d’un idéal humaniste. C’est pourquoi nous nous appuyons sur des concepts et penseurs philosophiques. Tous ces éléments sont les bases de la recherche d’une théorie de l’amour pour les organisations, afin d’expliquer le comportement et le processus d’organizing.

Domaine de recherches : théorie de l’amour pour les organisations ; systèmes d’informations; blockchain; 

Publications & Présentations

1. Fauré B, Deville A. Can organizations continue to communicate without love? Getting off to a good start with logistics. 2018 juill; EuroScience Open Forum (ESOF), Science to Business program, Toulouse, France.

2. Robichaud D, Fauré B, Deville A. Comment faire parler l’organisation d’une seule voix ? 2016 déc 14; IUT de Tarbes, France.

3. Deville A. Comment utiliser les réseaux sociaux pour coordonner des équipes de recherche pluridisciplinaires ? 2017 déc 4; Ecole Nationale D’Ingénieurs (ENIT), Tarbes, France.

4. Fauré B, Deville A, Ausina M. Comment utiliser les réseaux sociaux pour dynamiser les apprentissages par projet en classe inversée : le rôle clé de l’assistant de cours. 2018 avr 12; Journée Pédagogique de l’Association Régionale des IUT, Toulouse, France.

 

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